Café Ome Ko is start en finish van gezellige avondwedstrijd

Zomeravond hardzeilen: Ome Ko Cup op 9 mei 2012

“April doet wat ie wil”, No Cure No Pay maand.

Iedereen praat er over maar het wordt zelden gedaan. Welnu wij durven in de aprilmaand die strijd met u aan. April doet wat ie wil en daar past deze “no cure no pay” of beter gezegd “betaal wat het je waard is” deal uitstekend bij.
U boekt een middagtocht in april met de lemsteraak LE16 en betaalt wat het u waard is.

Natuurlijk, ook wij weten dat het economisch tij niet echt meewerkt maar deze buitenkans kunt u niet laten liggen. U monstert aan met uw team of met uw relaties, u krijgt een schitterende zeildag met volop 1 – 1 contact met uw relaties of collegae en heeft gegarandeerd een maximale ROI.

Deze middag zeiltocht met de lemsteraak LE16 vindt in april vanuit Muiden plaats. We varen, wind en golven dienende, door de Zeesluis langs Pampus Noordwaarts richting het Paard van Marken en misschien wel Volendam. Het programma stemmen we bij boeking samen af en tijdens het palaver aan boord.

Het programma van dit unieke “No Cure, No Pay” arrangement ziet er op hoofdlijnen als volgt uit:
Tijden 12:30 – 17:30 uur
Ontvangst aan boord van de lemsteraak LE16.
Inclusief lunch en drank.
Zeiltocht met de lemsteraak LE16

We maken een paar afspraken;
1 U monstert aan met maximaal 10 pers.
2 U betaalt bij boeking een basisbedrag van € 250,= als vergoeding voor de drank en de lunch.
3 Wij mogen uw gasten naar hun tevredenheid vragen
4 U betaalt na afloop binnen 1 week hetgeen het u waard is.
5 Wij sturen u na ontvangst voor dat bedrag een factuur retour.
6 Deze deal geldt vooralsnog alleen voor afvaarten in de maand april 2012

Een betere deal krijgt u in evenementen land niet.
DOEN?

Meer over de LE16: www.le16.nl

Het sollicitatiegesprek voorbij. MatchRaces als HRM tool

Heeft u ook het gevoel dat het nieuwe solliciteren nieuwe selectievormen nodig heeft?

Alle CV’s vertellen niets dan goeds en …. een gesprek over de gezamenlijke ambities en al die andere standaard vragen is ook niet echt meer van deze tijd. Dat geldt voor de 30-plussers maar des te meer voor de aanstormende generatie. Veel is immers al bekend vanwege alle social media en bovendien zijn we het stadium waarin het ouderwetse solicitatie ‘gesprek’ van werkgever tot kandidaat de alles bepalende centrale rol speelt inmiddels toch wel gepasseerd.
Lees meer >>

Hoe krijgen al uw “externe” krachten hart voor uw zaak?

Outsourcing, ZZP’ers, flexwerkers, voor bepaalde tijd, part timers, iterim managers, consultants enz enz allemaal ‘medewerkers’ die voor kortere tijd voor uw zaak werken. Die krijgen niet vanzelf “Hart voor de zaak”, die zijn niet vanzelfsprekend trots op uw zaak. Dat roept om extra aandacht van het top management.

Kick-off & introductie events op het water maken het verschil!

Een goed begin is het halve werk. Alle mensen en partijen aan boord bij elkaar; samen starten leidt tot samen werken en tot maximaal samenwerken.
De gelegenheid voor het top management om effectief het tijdelijke team te binden aan de zaak en elkaar en de samenwerking een vliegende start te geven. Want de manager is de zaak!
Monster uw manager met zijn team bij ons aan. Het scheepsgevoel en het water helpen hem te inspireren en binden. Uw team krijgt hart voor de zaak.

Zo krijgen uw medewerkers hart voor de zaak”
Een artikel in Management Team

Zeemanskoor Het Ruime Sop: ZINGEN ZINGEN, WIE ZINGT ER MET ONS MEE.

Wij Nederlanders hebben natuurlijk een enorme geschiedenis in de zeevaart